Te presentamos el Ciclo de Conferencias Open Talent, un ciclo de sesiones gratuitas y en abierto que tiene como objetivo facilitar el acceso al conocimiento y al intercambio de experiencias en nuestras áreas de formación y expertise: arquitectura, management e innovación y tecnología.
A continuación, podrás consultar todo el histórico de conferencias Open Talent que hemos realizado hasta el momento.
Open Talent «Concrete, steel, light and emotions»
Fecha: 14/03/2018
Ponente: Dean Skira (Skira Architectural Lighting Design)
La forma de luz, la forma de la sombra, la forma del objeto iluminado y la forma en que se combinan los elementos materiales y no materiales del espacio condicionan nuestra percepción y esto influye decisivamente en nuestra sensibilidad biológica y emocional. En este Open Talent, el lighting designer croata Dean Skira nos habló de todas estas cuestiones que marcan la relación entre iluminación arquitectónica y emociones.
Ver vídeo del actoOpen Talent «Claves de la gestión de crisis: cuando el incidente llega a comprometer el negocio»
Fecha: 07/03/2018
Ponente: Elisabet Viladomiu (Institut Cerdà)
En este Open Talent, Elisabet Viladomiu, directora de Riesgos, Crisis y Resiliencia en el Institut Cerdà, explicó cómo son las crisis hoy en día, qué riesgos amenazan a las organizaciones y cómo éstas se preparan para responder, en todos sus frentes, y volver cuanto antes a la normalidad, con el menor impacto posible. Se vieron algunos ejemplos de casos recientes, muy conocidos, que ofrecieron algunas claves sobre buenas prácticas, lecciones aprendidas y tendencias en gestión de crisis.
Open Talent «Bicycle urbanism by design»
Fecha: 05/02/2018
Ponente: Mikael Colville-Andersen (Copenhagenize Design Company)
La bicicleta es la herramienta más importante en nuestra caja de herramientas de transporte para la reconstrucción de nuestras ciudades y naciones hacia un modelo más habitable. Mikael Colville-Andersen explicó en este Open Talent sus ideas pioneras sobre planificación urbana y ciclismo urbano, y cómo las ciudades y los pueblos deberían diseñarse en lugar de calcularse. Su filosofía combina la antropología y la sociología para desarrollar ciudades más habitables.
Open Talent «Construyendo el digital backbone de una empresa de moda»
Fecha: 18/01/2018
Ponente: Fernando Sánchez (Desigual)
Ser IT en una empresa de fashion retail es un reto complicado y que exige de una comprensión y aceptación mutua muy grande. Serlo en plena cuarta revolución industrial, donde el intangible supera el tangible a una velocidad endiablada, lo es aún más. En esta sesión se mostró como desde Desigual IT acompañan al negocio en este proceso de transformación digital. Mostraron diferentes proyectos innovadores en este ámbito.
Open Talent «Conversaciones de luz y diseño»
Fecha: 13/12/2017
Ponentes: Juli Capella / Antoni Arola / Gabriel Teixidó
Mesa redonda con la participación de Juli Capella, Antoni Arola y Gabriel Teixidó, en la que se exploró, a través del debate, experiencias y puntos de encuentro entre el diseño y la iluminación. Esta ponencia se enmarcó en el ciclo de conferencias del máster en Lighting Design. Diseño de Iluminación Arquitectónica, patrocinadas por Erco, iGuzzini y Lutron, empresas líderes en iluminación residencial.
Open Talent «El factor humano en el BIM. Estudios de caso.»
Fecha: 12/12/2017
Ponentes: Isabel Molas / Pío Puig / Cristina Ayats / Eloi Coloma
En esta mesa redonda Open Talent: «Impacto del factor humano en el BIM. Estudios de caso» se exploró la importancia de las habilidades personales y sociales, la motivación, la capacidad para trabajar en equipo y el emprendimiento como elementos clave para el éxito de los proyectos BIM. Se habló del factor humano en el marco de la redacción del proyecto y ejecución del proyecto y cómo coordinar a los agentes implicados. También se hizo especial atención a la figura del BIM Manager, como responsable global del proyecto y de la gestión de equipos durante el ciclo de vida de un proyecto BIM.
Open Talent «Ecosistema emprendedor en la industria energética»
Fecha: 30/11/2017
Ponentes: Roberto Jiménez (Fundación Repsol) / Héctor Martín (Smalle Technologies) / Sebastián Moreno (Future SiSens)
La falta de ayudas sólidas, la dificultad de acceso a financiación, los cambios en las necesidades y hábitos de consumo y la importancia capital de las TIC en las áreas industriales hace que la aventura de emprender se convierta en algo muy complicado para el sector industrial. En este Open Talent, la experiencia de estas dos startups energéticas: Smalle Technologies y Future SiSens nos acercó al proceso de convertir una idea en una empresa, a ese apasionante reto de emprender en un entorno cambiante y desafiante. Ambos proyectos han sido apoyados por el Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol.
Open Talent «Implementación Lean en un servicio de urgencias hospitalario»
Fecha: 09/11/2017
Ponente: Gemma Muñoz (Hospital Universitario Mutua Terrassa)
En esta conferencia, a cargo de Gemma Muñoz, jefa del servicio de urgencias del Hospital Universitario Mutua Terrassa, se analizó la aplicación de la metodología Lean para mejorar la atención de los pacientes en un servicio de urgencias. Explicó la experiencia de implementación lean en Mutua Terrassa: cómo se formó el equipo de trabajo, qué cambios supuso en las dinámicas del centro y cómo se vivió la evolución de resultados, desde el momento inicial hasta la actualidad.